Diensten 

Je bent ondernemer, je bedrijf groeit en op een gegeven moment red je het niet meer alleen. Jij wilt weer doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt?

Je bent een drukbezette ondernemer en je zit boordevol ideeën en plannen. Alleen ontbreekt het je aan de tijd om je hierop te focussen door alle werkzaamheden die je er naast je kernactiviteiten bij krijgt, waaronder, en heel belangrijk, zorg voor je personeel.
Bijtijdz neemt voor jou de volledige HR uit handen. Vanaf het moment dat je personeel aanneemt wordt jouw ondernemersrol (die toch al veel breder was dan alleen je eigen vakgebied) uitgebreid met de rol van manager en HR-manager. Je moet immers de juiste persoon zien aan te trekken, te selecteren en een contract geven, administratie voeren, voldoen aan allerlei wetgeving zoals die op arbo-gebied en verzinnen hoe je deze persoon het beste aanstuurt en motiveert. En dat is nou precies waar ik je heel goed mee kan helpen!
Of dendert de trein maar door binnen je organisatie, maar wordt het tijd om zaken verder te organiseren en vast te gaan leggen? Ook hier kan Bijtijdz een helpende hand bieden.

Je kunt bij mij terecht voor HR-brede zaken, zowel uitvoerend als adviserend. Van het opstellen van contracten, verzuimbegeleiding, voorbereiding van de salarisverwerking en ook het afhandelen van bijvoorbeeld interne opleidingen of een pensioenregeling horen hierbij. Op het gebied van HR hoef jij je geen zorgen meer te maken, dat doe ik voor jou;-) 

_J7_0043

Ben je op zoek naar een interim HR Professional? Bijvoorbeeld ter vervanging bij zwangerschapsverlof of (tijdelijk) onvoldoende capaciteit op de HR afdeling. Misschien heb je een vacature die ingevuld moet worden en waar het maar niet lukt om de juiste persoon te vinden?
Door mijn achtergrond, ervaring en brede interesse ben ik in staat om de organisatie in korte tijd te leren kennen en snel de taken eigen te maken. Mijn persoonlijkheid helpt mij bij het leggen van de juiste verbindingen, het creëren van overzicht en het stellen van de juiste prioriteiten.

Ik neem als interim HR Professional een neutrale positie in waardoor ik met een objectieve blik de situatie kan managen en tot een goed resultaat voor organisatie en medewerkers kan brengen.
Tijdens een eerste kennismaking zullen we samen de opdracht verkennen waarna we kunnen kijken of de match er is en als al die lichten op groen staan: aan de slag! 

Het kan zijn dat je op bepaalde zaken of momenten vastloopt in je werk of privé en daardoor niet meer optimaal functioneert. Je kunt vastlopen, of anders gezegd: jezelf tegenkomen op allerlei gebieden. Vaak komt dit doordat je op zo’n moment zelf net even het inzicht mist om te overzien hoe jij invloed kunt uitoefenen op de situatie. Een coaching traject helpt je dan weer op weg oftewel:

Waar loop je tegenaan? Hoe ga je ermee om? 

image0

Ik ga graag eens met je in gesprek over wie je bent en wat je coachvraag is. Wie weet is er een match en kunnen we samen stappen maken!

Je leert hoe je je gedachten anders kunt formuleren, waardoor je een stuk rust en ruimte voor jezelf schept. Je zult leren om negatieve gedachtes of ervaringen in het verleden los te koppelen van momenten in het hier en nu.

Drijfveren gaan over wat iemand motiveert en hoe iemand denkt. Een persoon reageert vaak onbewust vanuit de drijfveren die voor hem belangrijk zijn. Drijfveren vormen zijn of haar normale denkkader. Het grootste deel van de tijd is men zich niet bewust van de eigen drijfveren. De uitwerking van iemands drijfveren zijn zichtbaar in het gedrag.

Psycholoog David McClelland heeft dit uitgewerkt in een model waarin hij de mens vergelijkt met een ijsberg. Menselijk gedrag is het zichtbare deel van de ijsberg. Onze drijfveren vormen het niet-zichtbare deel van de ijsberg, dat zich onder de waterlijn bevindt en dat vele malen groter is. Onze drijfveren, dat wat we vinden en willen, geven richting aan ons gedrag en aan de keuzes die we maken. Dus als we onszelf willen begrijpen of zaken willen veranderen, is het zinvol te weten wat er onder de waterlijn gebeurt. Daarvoor is de drijfverenscan van Intodrives ontwikkeld. Door inzicht te krijgen in je drijfveren krijg je meer kennis van wat je belangrijk vindt, wat je energie kost en wat je motiveert.

Intodrives is bij tal van persoonlijke vraagstukken een waardevolle toevoeging. Bijvoorbeeld bij loopbaanonderzoek, persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en coaching. 

Intodrives is ook bij teamtrainingen met uiteenlopende onderwerpen een handzame kapstok en levert waardevolle informatie en inzichten op bij de teamleden.

Bijvoorbeeld bij trainingen met de volgende onderwerpen:

- Verbeteren van de samenwerking;
- Benutten van elkaars kwaliteiten;
- Ondersteunen van cultuurverandering;
- Verkooptraining;
- Begeleiden van veranderprocessen;
- Verbeteren van de onderlinge en ook externe communicatie.

Als gecertificeerd drijfverencoach ga ik graag samen met individu of team aan de slag met de verschillende drijfveren!
Heb je een vraagstuk en ben je benieuwd wat Bijtijdz hierin kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met mij op om te kijken naar de mogelijkheden, ik bespreek ze graag met je.