Heb je behoefte aan ondersteuning bij de praktische HR-zaken op operationeel of tactisch niveau? Of zoek je een sparringpartner die je ontzorgt en een frisse, eigentijdse en bijtijdze kijk biedt op beleid en toekomst? Met mijn dienstverlening bied ik ondersteuning, advies en begeleiding via HR Support, HR Interim, Coaching en Drijfverenscans.
Wie ben ik?
Ik ben Rinske Oomen, ik ben 42 jaar en woonachtig in het mooie Gelderse Brakel samen met mijn lieve man en twee stoere mannetjes van 11 en 13 jaar. Huisje, boompje en oh ja: ook nog een heerlijke eigenwijze teckel en twee prachtige lieve poezenbeesten!
Als écht mensenmens staat aandacht voor de mens voor mij centraal. Het is mijn diepgewortelde drijfveer. Het werken met mensen, hen écht van waarde kunnen zijn, hands-on maar ook met een focus op hun ontwikkeling, is mijn passie.
Met jarenlange ervaring in werving en selectie, heb ik met plezier vacatures en de perfecte kandidaten aan elkaar gekoppeld. Ik ken de dynamiek van fluctuerende vraag en aanbod op de arbeidsmarkt als geen ander. Daarna begon mijn reis in het bedrijfsleven, waar ik de vele facetten van HR heb ontdekt.
Als HR Professional ben ik getraind om zowel vanuit de organisatiebelangen als de belangen van de medewerker te redeneren. Mijn doel is de perfecte balans te vinden tussen deze twee elementen voor een gezonde organisatie met gemotiveerde medewerkers.
Met een diepe interesse in de psychologie van de mens, arbeid en organisatie, bied ik ook coaching aan. Samen creëren we inzicht in hoe je invloed kunt uitoefenen op je situatie door gedachten anders te formuleren, waardoor je rust en ruimte voor jezelf creëert. Wie ben je, waar word je blij van? Het vervullen van doelen en het zien van de ontwikkeling van medewerkers vervult me met werkgeluk.
In mijn werk als interim HR professional heb ik bij veel mooie organisaties 'in de keuken mogen kijken'. Gecombineerd met mijn ervaring in organisatiebrede projecten, ben ik in staat om snel nieuwe organisaties te begrijpen en mijn adviezen af te stemmen op hun behoeften.
Als jij op zoek bent naar iemand die zich inzet voor (ver)binden, boeien en behouden van medewerkers, dan ben ik degene die je zoekt. Laten we samenwerken om jouw organisatie naar nieuwe hoogten te brengen.
Mijn overige drijfveren? Graag neem ik deze met je door onder het genot van een kopje thee of koffie ;-)
Laten we kennis maken om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen!
Warme groet,
